Когда поступило предложение написать статью, мы честно сделали разные фотографии.

Алла: Я даже честно попыталась что-то написать. Обращаясь к своим лидерам с некоторыми вопросами, натыкалась на ответ: «Пусть Аня о тебе напишет». Мне очень трудно было отвечать на поставленные вопросы, т.к. сложно было разделить: где - мое личное, где - Анино, а где - наше общее.

Анна: В то же самое время те же чувства были у меня. Действительно, мы настолько срослись за эти годы, что очень сложно все это разделить. Встретившись в офисе, я рассказала Але свои мысли по этому поводу. Мы решили написать эту историю вместе, так как начинали плечо к плечу и то, что мы сейчас имеем (результат, личность, лидерские качества, навыки работы с людьми) – это результат НАШ. И НАШ – это не просто дружба, не просто симбиоз, не просто партнерство, это как говорится - «пуд соли вместе съесть».

Анна: С Орифлэйм меня познакомила мама моей подруги. Я тогда училась на 3 курсе факультета психологии. Она предложила зарегистрироваться для того чтобы приобретать себе продукцию дешевле. Первые знания я получила от верхнего спонсора (сейчас непосредственный) Корчугановой Нины. Спустя примерно 1,5 года с момента регистрации мне назначила встречу наш директор Антонова Наталия. Эта встреча продолжалась 1,5-2 часа, я более подробно узнала о компании, о возможностях и перспективах. Именно после этой встречи я составила список знакомых. Это был мой новый этап жизни в Орифлэйм. И именно на этом этапе ко мне присоединилась Аля. Наталия дала мне систему работы с людьми, систему обучения. Вскоре она переехала жить в г. Барнаул и я самостоятельно начала проводить ВВО, обучение и т.д. После окончания ВУЗа Орифлэйм стал для меня естественным и единственно правильным выбором места работы.

Алла: Как правильно умываться, узнала еще в школе, т.к. сестра училась в Барнауле и привозила «Орифлэйм». В Орифлэйм пришла очень гибко, медленно. Никто не звал. Сначала был опыт клиента, потом делала заказы на номер сестры. О явлении Сетевого Маркетинга узнала от представителя компании Vision. Это был мой 3-й курс факультета психологии. Я часто ходила не презентации, где меня усиленно поили кофе, и слушала, слушала. Контракта не заключала, т.к. адекватно понимала: у меня нет знакомых, которые могли бы брать постоянно баночки за 700 р. Но эти встречи дали веру в сетевой маркетинг. И я благодарна компании Vision за знания, которые привели меня в Орифлэйм.

Это был мой 4-й курс, сестра в Орифлэйм уже не работала, а со мной в группе училась Аня, которая сейчас одна из главных людей моей жизни. Мой спонсор. Я подошла к ней и сказала: «Хочу». Сразу 150 бб + 2 человека в команду. Когда заканчивала учиться, был результат - 9 %.

Перспектив было много: психолог в школе (ха-ха), милиция или торговля в г. Москве. Я сказала: «Нет, только Орифлэйм».

В Орифлэйм из-за двух страхов:

1. Стать похожей на женщин сорока-пятидесяти лет из льготных автобусов.
2. Идти устраиваться на традиционную работу (зависимость от начальника и т.д.)

После окончания ВУЗа условным рефлексом нормальных студентов является трудоустройство. Мы, как аномальные индивидуумы, не выдавали характерных реакций. Друзья смотрели на нас с недоумением, сожалением и молчаливым неодобрением. Они периодически прощупывали почву, но в ответ слышали все тоже слово «Орифлэйм».

Все началось в двухкомнатной квартире, которую мы сняли. Мы были амбициозными и без гроша в кармане, без поддержки со стороны близких. Была лишь голая вера в компанию и в свои силы.

Трудности, конечно, были. Не было системы работы, опыта, не умели планировать, сразу же попали в «ловушку свободного времени».

Вышестоящие спонсоры… – они все разные; и сделали абсолютно разный качественный вклад, но в совокупности всё получилось очень гармонично.

Антонова Наталия - наш первый пример для подражания. Ее приезд был как глоток свежего воздуха. Ловили и записывали каждое слово. Это наш Гуру. Духовное понимание бизнеса – это ее работа.

Корчуганова Нина нам как мама, мы обращались к ней с просьбами, с которыми можно обратиться только к очень близким людям.

Дудинова Ирина обеспечивала техническую часть процесса (физико-математическая закалка.)

В общем, мы были как дети в семье с попустительским стилем воспитания. Внешний контроль практически отсутствовал, что позволяло нам идти к нашим целям очень извилистыми путями: проводили психологические тренинги, готовили праздники, активно изгоняли «тараканов» из голов всех наших консультантов. Все это дало нам бесценный опыт, но не давало ожидаемых результатов в запланированные сроки.

Потом появилась система ПРО. Начали работать по ней. Тоже не все сразу получалось, но помогало умение «окрыситься» на неудачи и с уверенностью ударить в то же самое место, где только что была неудача, но с уже полученным опытом.

• Профессиональные знания психологии, которые очень помогают в работе с людьми.
• Гибкость, умение чувствовать изменение ситуации и действовать в соответствии с этим.
• Умение грамотно преподнести информацию.
• Мы являемся специалистами по общению, т.е. умеем сложное сделать доступным для понимания.
• Идти к цели и уметь вовремя скорректировать ее.
• Умение пополнять и реализовывать свой потенциал.
• Совпадение нашей внутренней философии жизни с философией бизнеса Орифлэйм. Воспитание наших лидеров в этом русле.

Более талантливыми и привлекательными нас делает наша привлекательность и талант, а так же: развитое чувство юмора, творческий подход и креативное мышление.

Наш стиль характеризуется прозрачностью отношений, индивидуальным подходом к людям.

По словам людей, мы производим впечатление деловых, авторитетных, опытных, уверенных в себе и в компании, целеустремленных, грамотных, мудрых, жестких, когда это необходимо. Просто молодцы (со слов спонсора). Являемся примером для подражания. А вообще мы сами решаем на кого какое впечатление произвести.

Мы меняем жизни людей к лучшему. Исходящего от нас позитива хватает на многих людей. Мы лично заинтересованы в жизни людей, которые идут за нами. И стараемся привносить в их жизнь только лучшее. Отношения с этими людьми выходят далеко за рамки Орифлэйм, но мы умеем разграничить дружеские отношения и бизнес. И наши люди это принимают.

Бизнес с Орифлэйм позволяет нам самореализоваться, а также мы создаем условия для реализации потенциала наших людей.

• Искать первоисточники информации, получить максимум, минимизируя субъективные наслоения.
• Консультанты – наши дети. На них нельзя обижаться, но контроль для детей необходим.
• Не перезванивать на «звонки любителей халявы». Каждый человек должен сам нести ответственность за баланс своего телефона и расходы в целом.
• Быть собой, но в лучшем смысле.
• Постоянное самосовершенствование.
• Держать руку на пульсе своей команды, быть в курсе происходящего.
• Не судить о человеке по мнению и словам других.
• Честность.
• Анализировать неудачи и выносить из них позитивный опыт.

Будущее открывает огромный мир возможностей. В данный момент мы находимся в поиске:

          В грядущий день смотрю я смело.
          Ведь прошлое дало большой урок.
          Преодолеть преград я много смог.
          И дальше я не изменю себе,
          Все так же буду полон оптимизма.
          И людям буду я дарить лишь свет.
          И каждый мой вопрос воплотится в ответ.
          Во многие страны открою я дверь,
          Я выучу энглиш, т.д. и т.п.
          Я сильный, я знаю теперь.
          И весь тот фундамент, что я заложил,
          Поможет мне очень и даст много сил.
          Я сам себя сделал, я верю в себя.
          И дело всей жизни – творить своё я.
          И это лишь начало пути,
          Идти мне по жизни еще и идти…

          И пусть корявый получился стих,
          Зато он НАШ, не плагиат.

Основная изюминка нашей команды довольно сложноорганизованна. В нее входят: молодость, энергичность, амбициозность, сплоченность, взаимоуважение, взаимоподдержка, спонтанность, стремление к развитию. Это и что-то новое привносит каждый новичок, каждый консультант, каждый лидер. Ведь опыт каждого человека уникален. И когда ядро команды составляют такие уникальные люди (Зыкова Лера, Быковская Виктория, Рожнова Танюша, Ивашова Анечка, Каплунова Натали, Шкарупин Миша, Паутова Катюшка, Поликарпова Алена) успех просто неизбежен!

P.S.: (от Анны) Я хочу выразить огромную благодарность своим близким людям:

Старшему брату Роману (один из самых авторитетных людей в моей жизни) за то, что не поддерживал меня и скептически относился к моим мечтам. Это сделало меня сильнее!

Моему папе, который раньше отрицательно относился к моему бизнесу, но не сливал на меня негатив. Сейчас он больше всех гордится мной!

Моей маме, от которой раньше было очень много негатива к моему бизнесу. Сейчас она помогает мне в работе с клиентами!

Моему любимому мужчине Игорю, он был единственным человеком, который сразу поддержал меня, хотя к бизнесу тоже относился скептически. Сейчас он очень здорово мне помогает и недавно тоже стал консультантом!