10 качеств потенциального идеального консультанта, Мы выбираем - нас выбирают Опции

[Slava]

У Джеймса Гви в его выступлении на лидерском семинаре был проведен небольшой тренинг. Предлагаю его воспроизвести. Итак, закрываем глаза и представляем какая у Вас команда, вместе с которой вы пришли к успеху. Какие люди составляют ее основу. Чем они замечательны, какие идеи проповедуют, чем живут, а также как отражены другие важные характеристики формирующие облик Вашей команды успеха? Представили?

Сдается мне, что мало кто сумел представить себе свою команду победителей во всей красе. Просто мало кто задумывается об этом. Почему? Да потому что считается, что консультантов много не бывает (IMG:style_emoticons/default/smile.gif). Прям как один из распространенных ответов на вопрос о доходе. - Чем больше, тем лучше! Но мы уже знаем, что такой цифры нет. И что пачка 10 см из десятирублевок не совсем тоже самое, что 10 см пачка из тысячерублевых купюр. Да что там говорить, она проигрывает даже сантиметровой пачке тысячерублевок.

Поэтому предлагаю определиться с портретом нашего кандидата, примерно выяснить его социальный статус, возраст, профессию, и другие данные. Какие будут предложения?

[sveta-gerel]

Поэтому предлагаю определиться с портретом нашего кандидата, примерно выяснить его социальный статус, возраст, профессию, и другие данные. Какие будут предложения?

команда должна состоять из людей позитивных,умных(образованных)и упорных

[Eugeny]

Поотвечаю на старые темы что ли (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

И так, на мой взгляд идеальный консультант это:

1. Он не страдает стереотипами и на предложение встретиться реагирует нормально.
2. Ему все интересно, он спрашивает сам, его не надо пинать.
3. Харизматичен, люди за ним идут.
4. Неунывающий. После падения всегда встает и идет вновь.
5. Учится на своих ошибках. Второй раз на грабли не наступает.
6. Вежливый.
7. Да и просто хороший человек с хорошим чувством юмора.