Те, кто не хочет..., Личности, которые упираются, отказываются и.т.д. Опции

[Леха]

Вы когда-нибудь замечали, что как правило человек, отказывающийся от работы (про теплый рынок), а также упирающийся долгое время, после регистрации растет быстрее остальных? Я расскажу свой случай, а также жду ваших откликов на эту тему (в конце концов опыт лишним не бывает).

Еще до регистрации в компании почти все мои друзья и немного знакомых знали, что я поеду на собеседование в компанию Орифлэйм. Так что ,после инструктажа, друзей на закрытую информацию приглашать я уже не мог.
В то время один из моих друзей уже был зарегестрирован в компании, и когда узнал, что я тоже зарегистрировался ,отнесся к этому очень негативно, ведь подписался я не под него. Сам друг к тому моменту работать перестал, но номер за ним еще числился. Впоследствии очень долго уговаривал меня бросить работать, говоря, что все ужасно и денег там нет. Когда я его повторно пригласил на встречу - ответил, что работать в Орифлэйм, он не пойдет никогда и ни при каких условиях!
Прошло 1,5 года. Невербальные действия свое дело сделали). Регистрация состоялась месяц назад и за это время в группу набралось 29 человек. До 9 % не хватило совсем немного...
Выводов из этого я сделал много, и один из них - как важно показывать, что у тебя все хорошо! Как бы не было все сложно и трудно, нужно всем говорить, что бизнес растет - дела идут прекрасно. Эти полтора года мой друг (которого я теперь смело могу назвать Ключевым партнером) наблюдал за мной, моим отношением к работе. Также выяснилось, что полной информации он не знал.
Вывод №2:
Даже если человек уже был в компании (хоть 5 раз) есть смысл пригласить его еще. А если взглянуть на всю команду в целом даже дупликация прослеживается=)

Итак! Жду ваших историй, выводов и отзывов)