Игра №3. Новое в правилах., Предложения, обсуждение. Опции

[Slava]

По предложению Татьяны Лекаревой учитывать Харизму при рекрутировании на холодном рынке предлагаю внести следующие дополнения к правилам.

Харизма =
1-2 Новенький рекрут после каждых 7 ВВО.
2-4 Новенький рекрут после каждых 6 ВВО.
5-6 Новенький рекрут после каждых 5 ВВО.
7-8 Новенький рекрут после каждых 4 ВВО.
9-10 Новенький рекрут после каждых 3 ВВО.

Вывод - улучшайте свой внешний имидж и умение общаться с любым человеком. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

[Slava]

По мотивам последнего семинара с Кёрком Ректором о системе ПРО.

Для того, чтобы ввести в игру Систему ПРО достаточно назначить два дня в неделю (среда, суббота) днями проведения встреч второго уровня и тренинга "Успешный старт" в миникомандах. Встречи дают только мотивацию в трёхкратном размере на каждого посетившего встречу. На встречу допускаются только те игроки, кто успел пригласить новичка за период с последней встречи. Число присутствующих на встрече = МК. Если МК (Менеджерские Качества) игрока больше, чем команда игрока, то на встречу идёт только персональная группа игрока (клиенты + продавцы).